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Aprendiz Merchandising

Descrição da vaga

A vaga de Jovem Aprendiz está inserida na Gerência de Marketing, dentro da área de Merchandising e Trade, que tem como missão apoiar as estratégias comerciais por meio da organização, controle e correta execução dos processos administrativos e operacionais da área. O(a) Jovem Aprendiz atuará diretamente em apoio à Assistente Administrativa responsável pelas rotinas de compras da área, que atua como key user nas solicitações junto ao time de suprimentos, além de oferecer suporte administrativo às demais demandas do time. A posição tem como objetivo contribuir para a organização dos processos, atualização de controles e suporte às atividades fiscais e administrativas, promovendo aprendizado prático e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar no lançamento e conferência de notas fiscais em sistemas e planilhas de controle.
  • Atualizar planilhas de acompanhamento e controles administrativos da área.
  • Apoiar na emissão de coberturas fiscais e organização de documentos relacionados.
  • Realizar o arquivamento digital de documentos fiscais e administrativos.
  • Prestar suporte ao time em rotinas administrativas, conforme demanda.
  • Apoiar a área na organização de informações para relatórios e controles internos.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
  • Ter idade compatível com o programa de Jovem Aprendiz, conforme legislação vigente.
  • Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office ou ferramentas similares, principalmente Excel).
  • Noções básicas de organização de documentos e controles administrativos.
  • Disponibilidade para jornada compatível com o programa de aprendizagem.
  • Não é necessária experiência profissional prévia.

 

Requisitos Desejáveis

  • Ensino Médio Técnico ou cursos complementares em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (concluído ou em andamento).
  • Facilidade com números, atenção aos detalhes e organização.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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