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Estagiário(a) de Inovação

Descrição da vaga

A área de Inovação da Tigre tem como missão promover a cultura de inovação e apoiar a construção de iniciativas que gerem valor para o negócio, conectando estratégia, pessoas e execução. O(a) estagiário(a) atuará no suporte à gestão do programa de intraempreendedorismo da companhia e no apoio à estruturação do planejamento estratégico de inovação, contribuindo para a organização, análise de dados e acompanhamento das iniciativas, garantindo maior eficiência, governança e engajamento.


Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a gestão do programa Conectando Ideias, acompanhando indicadores, evolução e performance das iniciativas.
  • Realizar acompanhamento e organização do fluxo de ideias, desde submissão até avaliação e implementação.
  • Apoiar na gestão das avaliações das ideias junto aos responsáveis e áreas envolvidas.
  • Suportar a implementação de ideias em conjunto com os agentes de inovação, garantindo follow-up e atualização de status.
  • Apoiar na gestão de reconhecimentos vinculados ao programa (ex: pontuação, critérios, premiações), contribuindo com organização e controle de métricas.
  • Consolidar dados, gerar relatórios e apresentar insights sobre o programa (indicadores, engajamento, resultados).
  • Apoiar o time na estruturação e organização do planejamento estratégico de inovação, incluindo coleta de informações, estruturação de materiais e consolidação de análises.
  • Suportar atividades gerais da área de inovação, incluindo organização de agendas, materiais e interface com stakeholders internos.
  • Elaborar e atualizar o Dashboard de Inovação em Power BI com informações referente ao programa conectando ideias e demais iniciativas de Inovação.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Graduação em andamento, com previsão de conclusão em até dois anos em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Inovação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Excel nível intermediário (manipulação de dados e organização de informações).
  • Boa organização e capacidade de acompanhamento de múltiplas atividades.
  • Perfil analítico e atenção a detalhes.
  • Boa comunicação escrita e verbal.

Diferenciais:

  • Conhecimento básico em PowerPoint ou ferramentas de apresentação.
  • Experiência prévia (acadêmica ou prática) com projetos, inovação ou melhoria contínua.
  • Familiaridade com análise de dados e indicadores (KPIs).
  • Inglês básico/intermediário.
  • Espanhol básico/intermediário.
  • Interesse em temas de inovação, estratégia e transformação organizacional.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida em Joinville.
  • Carga horária: 6 horas.
  • Bolsa: R$2140,00.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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