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Supervisor de Ventas (Provincias) con Base en Lima, Perú.

Descrição da vaga

Liderar el desarrollo comercial del negocio predial en provincias, asegurando el crecimiento sostenible y rentable de las marcas Matusita Tigre y Plástica mediante la consolidación de una red de distribuidores sólida, la generación de demanda en proyectos del sector predial y constructoras, el fortalecimiento de la cobertura de mercado a través  de la construcción y consolidación de una robusta y efectiva estructura de distribución en el mercado predial de provincias y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía

Responsabilidades e atribuições

1. Desarrollo de Distribuidores y Cobertura

  • Identificar, desarrollar y consolidar distribuidores nacionales o regionales estratégicos en las diferentes regiones del país.
  • Diseñar y ejecutar planes de crecimiento para distribuidores con alto potencial.
  • Incrementar la cobertura geográfica y la penetración de ambas marcas.
  • Asegurar la adecuada disponibilidad, surtido e inventario de productos en el canal a través de un asertivo pronóstico de ventas.
  • Identificar zonas con bajo nivel de cobertura y proponer planes de expansión.

2. Gestión Comercial

  • Elaborar y ejecutar planes comerciales regionales alineados con los objetivos de la empresa.
  • Cumplir o exceder con los presupuestos de ventas, volumen y rentabilidad establecidos.
  • Gestionar el mix de productos y la estrategia de posicionamiento de Matusita Tigre y Plástica.
  • Ejecutar planes de introducción de nuevos productos o líneas en el territorio supervisado.
  • Realizar análisis permanentes de mercado, competencia y tendencias del sector.

3. Desarrollo de Demanda

  • Impulsar la especificación y utilización de las marcas en proyectos de construcción.
  • Desarrollar relaciones con los principales actores del canal de distribución, constructoras, instaladores, proyectistas y demás actores relevantes del mercado predial de provincias.
  • Coordinar actividades promocionales, realizar capacitaciones o charlas en distintos foros y realizar acciones de generación de demanda.

4. Liderazgo y Gestión de Equipo

  • Dirigir, acompañar; supervisar y desarrollar a los vendedores prediales de las zonas Norte, Centro y Sur.
  • Definir objetivos, indicadores y planes de trabajo para su equipo.
  • Realizar acompañamientos de campo y coaching comercial.
  • Evaluar el desempeño del personal y promover planes de mejora continua.

5. Gestión Estratégica

  • Identificar oportunidades de crecimiento por región.
  • Proponer iniciativas comerciales que permitan aumentar participación de mercado y mejorar la rentabilidad del negocio.
  • Participar en la elaboración de estrategias comerciales nacionales.
  • Generar información de mercado para apoyar la toma de decisiones. Analizar el comportamiento del mercado predial de provincias; el análisis de los distribuidores y la participación de la competencia.
  • Coordinar cercanamente con el área de ventas al mercado de infraestructura y con la supervisión de ventas predial de Lima para establecer un trabajo colaborativo y eficiente.
  • Supervisar la labor de los distribuidores y velar por el respeto de la política comercial de estos en los territorios asignados.

Requisitos e qualificações

Formación Académica 

  • Administración de Empresas.
  • Ingeniería Industrial.
  • Ingeniería Comercial.
  • Marketing o carreras afines.

Deseable:

  • Especialización en Gestión Comercial, Ventas o Desarrollo de Negocios.

Experiencia

Mínimo 5 años en posiciones comerciales preferiblemente en empresas multinacionales relacionadas con:

  • Materiales de construcción.
  • Tuberías y conexiones PVC.
  • Gestión de distribuidores y mayoristas.
  • Desarrollo de canales comerciales.
  • Manejo de equipos de ventas.

Competencias

Comerciales

  • Desarrollo de mercados y canales de distribución.
  • Negociación avanzada
  • Gestión de clientes estratégicos.
  • Orientación a resultados.

Liderazgo

  • Formación y desarrollo de equipos.
  • Influencia y persuasión.
  • Gestión del desempeño.
  • Trabajo colaborativo
  • Trabajo bajo presión.

Analíticas

  • Análisis de mercado.
  • Gestión por indicadores.
  • Planeamiento comercial.
  • Forecast y gestión presupuestal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista con Atracción de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista con Lider - Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Há 85 anos, o Grupo Tigre transforma desafios em soluções que cuidam da água, dos ambientes em que vivemos e da qualidade de vida das pessoas.

Somos uma multinacional brasileira presente no Brasil, nos Estados Unidos e em diversos países da América Latina. Uma companhia feita por um time plural, conectada a clientes, parceiros, profissionais e comunidades.

Nossa atuação abrange construção civil, infraestrutura, irrigação, saneamento, ferramentas para pintura e acessórios. Mas o que fazemos vai muito além dos produtos.

Porque uma solução pode levar água onde ela precisa chegar. Pode tornar uma obra mais segura, uma cidade mais preparada, o campo mais produtivo e o dia a dia mais simples. Pode cuidar dos recursos de hoje enquanto ajuda a construir o futuro.

É por isso que unimos experiência, inovação e responsabilidade para criar soluções que acompanham as pessoas em todos os lugares e momentos.

 

Grupo Tigre. Soluções pra vida.


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