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Coordenador (a) Planejamento - S&OP

Descrição da vaga

Coordenar o processo de planejamento integrado de vendas, operações e logística (S&OP) no Brasil, garantindo a execução eficaz do ciclo mensal/anual de planejamento da Tigre. Atuar como elo entre as áreas funcionais, unidades de negócio nacionais, assegurando que os planos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e contribuam para a melhoria contínua da performance operacional e do nível de serviço ao cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Revisar o modelo atual do S&OP (steps, ferramentas, kpis e modelo de governança).
  • Buscar maior aderência do Planejamento da Demanda juntamente com o time Comercial e MKT (step2).
  • Evolução do WMAPE de todos os segmento (KPI prioritário).
  • Governança do Capital de Giro (estoques).
  • Revisar o modelo de MRP.
  • Projeto: Implementação da nova ferramenta digital de planejamento.
  • Projeto: Implementação de ferramenta financeira no planejamento.
  • Projeto: Revisão do footprint (reforma tributária).

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia ou Engenharias.
  • Experiência sólida nas áreas de planejamento da cadeia de suprimentos / Planejamento Integrado - S&OP e S&OE.
  • Atuação consistente em processos de S&OP e S&OE integrados e seus impactos na organização.
  • Conhecimentos em gestão de recursos de operações em cadeias complexas.
  • Habilidade com ERP-SAP, SAP-IBP, Preactor, Microsoft Office.


Requisitos desejáveis:

  • Especialização / MBA em Administração, Supply Chain e afins.
  • Inglês e espanhol intermediário.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (4x1)
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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