Coordenador (a) Planejamento - S&OP
Descrição da vaga
Coordenar o processo de planejamento integrado de vendas, operações e logística (S&OP) no Brasil, garantindo a execução eficaz do ciclo mensal/anual de planejamento da Tigre. Atuar como elo entre as áreas funcionais, unidades de negócio nacionais, assegurando que os planos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e contribuam para a melhoria contínua da performance operacional e do nível de serviço ao cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Revisar o modelo atual do S&OP (steps, ferramentas, kpis e modelo de governança).
- Buscar maior aderência do Planejamento da Demanda juntamente com o time Comercial e MKT (step2).
- Evolução do WMAPE de todos os segmento (KPI prioritário).
- Governança do Capital de Giro (estoques).
- Revisar o modelo de MRP.
- Projeto: Implementação da nova ferramenta digital de planejamento.
- Projeto: Implementação de ferramenta financeira no planejamento.
- Projeto: Revisão do footprint (reforma tributária).
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia ou Engenharias.
- Experiência sólida nas áreas de planejamento da cadeia de suprimentos / Planejamento Integrado - S&OP e S&OE.
- Atuação consistente em processos de S&OP e S&OE integrados e seus impactos na organização.
- Conhecimentos em gestão de recursos de operações em cadeias complexas.
- Habilidade com ERP-SAP, SAP-IBP, Preactor, Microsoft Office.
Requisitos desejáveis:
- Especialização / MBA em Administração, Supply Chain e afins.
- Inglês e espanhol intermediário.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida (4x1)
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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