Pular para o conteúdo principal

Analista de Crédito e Cobrança Sr

Descrição da vaga

Garantir a saúde financeira e a liquidez da empresa por meio da análise criteriosa de crédito e da cobrança eficaz, minimizando riscos, em conformidade com as políticas internas.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o CSC com análises de crédito completas de clientes pessoa física e/ou jurídica, avaliando histórico financeiro, capacidade de pagamento, demonstrações contábeis e comportamento de mercado, assegurando decisões alinhadas à políticas internas.
  • Definir e revisar limites de crédito, propondo ajustes com base em análise de risco, histórico de pagamento e performance do cliente.
  • Elaborar e acompanhar acordos de pagamento, renegociações e planos de parcelamento.
  • Elaborar e analisar base para PECLD (Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa).
  • Apoiar o jurídico em processos de cobrança judicial e recuperação de valores.
  • Monitorar indicadores de desempenho, como inadimplência, aging, provisões e recuperação de crédito, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações corretivas.
  • Assegurar o cumprimento das políticas de crédito e cobrança, identificando oportunidades de melhoria e implementando boas práticas para redução de riscos.
  • Apoiar em auditorias internas e externas com informações financeiras e controles atualizados.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas relacionadas.
  • Pós-graduação, MBA ou Especialização completa.
  • Ter atuado na área por no mínimo 5 anos, com experiência em gestão crédito e cobrança.
  • Domínio de interpretação de balanços, DRE e demonstrativos contábeis.
  • Conhecimento de instrumentos financeiros, limites de crédito, garantias e score de risco.
  • Experiencia em atendimento a auditoria interna e externa.
  • Conhecimento em Power BI.
  • Nível avançado em office (Excel e Power Point).
  • Experiência com elaboração de relatórios gerenciais.


Requisitos desejáveis:

  • Inglês e espanhol intermediários.
  • Conhecimento em SAP FI.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville-SC).
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.