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Supervisor (a) CD Logística

Descrição da vaga

Supervisionar os processos de logística nos centros de distribuição e gerenciar indicadores. Administrar, planejar e garantir as metas de faturamento dos setores de expedição e logística. 

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar os processos de descarga, conferência, movimentação, armazenagem, controle de vencimento e acondicionamento no estoque.
  • Administrar e planejar as atividades dos setores de expedição e logística. 
  • Acompanhar as trocas, devoluções, avarias, emissão de documentos fiscais.
  • Fazer gestão de pessoas e orientar a equipe.
  • Elaborar relatórios, acompanhar e preencher indicadores, propor ações de melhoria, trabalhar em conjunto com clientes internos e fornecedores para desenvolver soluções para problemas operacionais.
  • Garantir a realização de inventários periódicos dos estoques.
  • Zelar pela segurança da equipe no ambiente de trabalho.
  • Trabalhar em conjunto com clientes internos e fornecedores para desenvolver soluções para problemas operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo preferencialmente em administração, engenharia e/ou logística.
  • Experiência comprovada em Operações de Logística de Armazém.
  • Experiência com gestão de pessoas (internos e terceiros) e implementação de projetos de logística.
  • Gestão de inventário e custos.
  • Proficiência em softwares de gerenciamento de armazém (WMS) 
  • Excel intermediário.
  • Conhecimento em processos de inventário; curva ABC.
  • Conhecimento em operações com terceiros.



Desejáveis:

  • Vivência em WCM.
  • Power BI e SAP.
  • Excel avançado.

Informações adicionais

Local Trabalho: Escada - PE

Horário: T3 14:30 - 22:52 


Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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