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Executivo(a) de Vendas II - Base: Campinas

Descrição da vaga

Garantir o desenvolvimento, a eficiência e o crescimento das operações multicanais da regional atuando no mercado da construção civil, assegurando a execução das estratégias comerciais nos canais Broker e Distribuidores diretos, e garantindo o melhor atendimento e acompanhamento das maiores Construtoras da Região . Atuar de forma analítica e orientada por dados, desenvolvendo pessoas e parceiros, e conectando processos para impulsionar resultados sustentáveis.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar e desenvolver equipes próprias e de terceiros, assegurando performance, alinhamento estratégico e execução comercial, garantindo a execução correta da politica comercial e governança dos processos.

Gerenciar e expandir os canais multicanais (Brokers, Distribuidores), buscando aumento de share nas principais Construtoras da região.

Acompanhar indicadores de vendas, processos e governança, garantindo análises consistentes para tomada de decisão.

Realizar a gestão dos parceiros, garantindo alinhamento das metas, fluxo de informações e acompanhamento da operação.

Atuar com visão sistêmica, conectando áreas como vendas, produção, financeiro e logística, avaliando impacto das decisões nos resultados regionais.

Transformar dados em insights acionáveis, reportando informações relevantes para direcionamento estratégico.

Conduzir rotinas de planejamento, execução, acompanhamento e melhoria contínua dos processos comerciais.

Visitar clientes diretos e indiretos, distribuidores e parceiros constantemente para fortalecer relacionamento, identificar oportunidades e acelerar resultados.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica: Superior Completo preferencial em Engenharia, Administração, Economia e/ou Marketing.

Desejável Especialização, preferencial em Vendas, Marketing ou Gestão de Negócios /Empresarial.

Experiência comprovada em gestão de canais (Broker, Distribuidores, Atacado, Home Center e Grandes Contas).

Domínio de processos de governança, leitura e acompanhamento de indicadores.

Disponibilidade para viagens constantes.

Visão sistêmica apurada, entendendo interdependência entre vendas, produção, financeiro e logística.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: externo ( em campo)
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Veículo e cartão combustivel;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub;
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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