Executivo(a) de Vendas II - Base: Campinas
Descrição da vaga
Garantir o desenvolvimento, a eficiência e o crescimento das operações multicanais da regional atuando no mercado da construção civil, assegurando a execução das estratégias comerciais nos canais Broker e Distribuidores diretos, e garantindo o melhor atendimento e acompanhamento das maiores Construtoras da Região . Atuar de forma analítica e orientada por dados, desenvolvendo pessoas e parceiros, e conectando processos para impulsionar resultados sustentáveis.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar e desenvolver equipes próprias e de terceiros, assegurando performance, alinhamento estratégico e execução comercial, garantindo a execução correta da politica comercial e governança dos processos.
Gerenciar e expandir os canais multicanais (Brokers, Distribuidores), buscando aumento de share nas principais Construtoras da região.
Acompanhar indicadores de vendas, processos e governança, garantindo análises consistentes para tomada de decisão.
Realizar a gestão dos parceiros, garantindo alinhamento das metas, fluxo de informações e acompanhamento da operação.
Atuar com visão sistêmica, conectando áreas como vendas, produção, financeiro e logística, avaliando impacto das decisões nos resultados regionais.
Transformar dados em insights acionáveis, reportando informações relevantes para direcionamento estratégico.
Conduzir rotinas de planejamento, execução, acompanhamento e melhoria contínua dos processos comerciais.
Visitar clientes diretos e indiretos, distribuidores e parceiros constantemente para fortalecer relacionamento, identificar oportunidades e acelerar resultados.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica: Superior Completo preferencial em Engenharia, Administração, Economia e/ou Marketing.
Desejável Especialização, preferencial em Vendas, Marketing ou Gestão de Negócios /Empresarial.
Experiência comprovada em gestão de canais (Broker, Distribuidores, Atacado, Home Center e Grandes Contas).
Domínio de processos de governança, leitura e acompanhamento de indicadores.
Disponibilidade para viagens constantes.
Visão sistêmica apurada, entendendo interdependência entre vendas, produção, financeiro e logística.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: externo ( em campo)
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Veículo e cartão combustivel;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub;
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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