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Analista Administração de Vendas Jr

Descrição da vaga

Promover iniciativas de melhoria contínua, alinhadas ao onboarding, preparação de materiais e ativações que impulsionem engajamento. Atuar na geração de análises e insights estratégicos para garantir eficiência dos processos e cumprimento dos SLAs. Consolidar e compartilhar informações relevantes para apoiar a força de vendas, desenvolvendo comunicações claras e ações que fortaleçam direcionamento, engajamento e busca por resultados, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.


Responsabilidades e atribuições

  • Onboarding e Treinamento: Assegurar a integração dos novos colaboradores da força de vendas, em parceria com o time de Capacitação, garantindo que iniciem com as ferramentas necessárias.
  • Comunicação: Criar e divulgar comunicados para a força de vendas e clientes nas plataformas oficiais.
  • Gestão de Cadastros: Realizar o processo de cadastro de novos representantes.
  • Melhoria Contínua: Propor melhorias nos processos e acompanhar rotinas da força de vendas, garantindo eficiência e alinhamento entre áreas.
  • Suporte aos Gestores: Prestar suporte aos gestores de vendas, contribuindo para a geração de resultados e atingimento das metas da empresa.
  • Planejamento e Apresentações: Planejar, elaborar e apresentar materiais nas reuniões, garantindo informações claras e estratégicas para tomada de decisão.

 

Requisitos e qualificações

Formação Superior Cursando

Domínio da ferramenta SharePoint/Excel;

Experiência com criação de comunicação;

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub;
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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