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Coordenador (a) Logística (Transportes)

Descrição da vaga

A área de Transportes Brasil tem como missão assegurar a movimentação eficiente, confiável e sustentável dos produtos da Tigre em todo o território nacional, equilibrando nível de serviço, custo e compliance. Atua de forma estratégica na governança do frete inbound e outbound, na gestão de transportadores, na excelência operacional e na evolução contínua dos processos logísticos. O(a) Coordenador(a) de Transportes será responsável por liderar a operação nacional, garantir o controle financeiro da conta frete, implementar projetos estruturantes e impulsionar ganhos de produtividade, qualidade e visibilidade por meio de tecnologia, indicadores e gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o time de Transportes Brasil, com gestão direta de aproximadamente 5 colaboradores, promovendo desenvolvimento, engajamento, acompanhamento de performance e cultura de resultados.
  • Assegurar a governança da conta frete Inbound e Outbound Brasil, garantindo aderência às políticas, padrões operacionais, compliance e diretrizes corporativas.
  • Atuar como controller da conta frete, sendo responsável pela gestão de tarifas, contratos, custos extras, análises de desvios e controle orçamentário.
  • Gerir o processo de pagamento de transportadores em conjunto com o CSC, garantindo acuracidade, cumprimento de prazos e conformidade contratual.
  • Coordenar os processos de roteirização, buscando eficiência operacional, otimização de cargas e redução de custos.
  • Realizar o monitoramento das operações de transporte, incluindo transferências entre CDs e distribuição last mile, assegurando visibilidade, nível de serviço e atuação proativa em desvios.
  • Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Excelência de Transportadores (PEX), avaliando performance, qualidade, segurança e conformidade.
  • Liderar projetos estratégicos de transportes, com foco em produtividade, multimodalidade e adoção de novas tecnologias.
  • Atuar na implementação e evolução de projetos de Torre de Controle, ampliando visibilidade, gestão por indicadores e tomada de decisão baseada em dados.
  • Trabalhar de forma integrada com áreas como Supply Chain, CDs, Planejamento, Comercial, Fiscal e TI para garantir fluidez e sinergia na cadeia logística.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em coordenação ou supervisão de transportes/logística, com atuação em operações nacionais.
  • Vivência comprovada em liderança de equipes.
  • Forte experiência em gestão da conta frete (inbound e outbound), negociação de tarifas, contratos e controle de custos.
  • Conhecimento consistente em governança, compliance e processos de transporte.
  • Experiência em gestão de transportadoras e programas de avaliação de performance.
  • Vivência com roteirização, monitoramento de entregas e operações last mile.
  • Experiência com sistemas TMS, ERP (preferencialmente SAP) e interface com CSC para pagamentos.
  • Excel intermediário ou avançado para análises financeiras e indicadores logísticos.

Requisitos Desejáveis:

  • Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain ou Gestão Empresarial.
  • Experiência em projetos de Torre de Controle e digitalização de transportes.
  • Vivência com operações multimodais (rodoviário, ferroviário, cabotagem).
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou similares).
  • Experiência com metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, Six Sigma).
  • Inglês intermediário para leitura técnica e interação com fornecedores ou parceiros.

Informações adicionais

Local Trabalho: Joinville - SC


Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (4 dias na semana presencial)
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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