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Analista Suprimentos Jr - Compras

Descrição da vaga

Responsável pela execução do ciclo de compras de materiais indiretos e serviços (MRO, Facities, marketing, TI, contratos, entre outros), garantindo o atendimento às necessidades das unidades de negócio. Atua desde a triagem de requisições e realização de cotações até a negociação comercial e formalização de pedidos no SAP. Focado no cumprimento das necessidades de cada unidade de negócio da Tigre.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cotações de mercado para as demandas necessárias, através da consulta a fornecedores homologados e análise de propostas, visando garantir a melhor condição de custo-benefício.
  • Emitir e acompanhar pedidos de compra no SAP, através do monitoramento do fluxo de aprovações e confirmação de recebimento pelo fornecedor, visando garantir a continuidade do suprimento.
  • Prestar suporte consultivo aos usuários internos sobre o status de pedidos e dúvidas no processo de compra, através dos canais de atendimento, visando a satisfação do cliente interno.
  • Realizar o acompanhamento das entregas e resolver eventuais problemas de prazo ou divergências na nota fiscal, através do contato direto com fornecedores, visando evitar rupturas operacionais.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Graduação Completa: Administração, Engenharia, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
  •   Experiência em rotinas administrativas e de suporte a compras.

Requisitos Desejáveis


  • SAP intermediário (Gestão de Contratos e LOF),

Informações adicionais

Estamos com 02 vagas abertas para essa posição e buscamos Feras para fazer parte do nosso time!


Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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