[VAGA PROJETO] Analista em Administração de RH Pl

Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, concessão e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização.

• Realizar o processamento da Folha de Pagamento no SAP, garantindo a consistência de proventos, descontos e lançamentos variáveis para assegurar o pagamento tempestivo e correto dos colaboradores.
• Executar a apuração e o pagamento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS e IRRF), conferindo guias e memórias de cálculo para o cumprimento das obrigações previdenciárias e fiscais da empresa.
• Garantir o envio das informações ao e-Social e demais obrigações legais (e-Social, GOV, LIT, FGTS Digital e outros sistemas eletrônicos), monitorando mensagerias e inconsistências com o objetivo de manter a conformidade perante os órgãos governamentais.
• Operacionalizar processos de movimentação de pessoal (admissões, transferências e promoções), validando documentos e realizando registros sistêmicos para assegurar a atualização do cadastro e do histórico funcional.
• Administrar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada, analisando escalas e inconsistências para a correta apuração de horas extras, banco de horas e cumprimento da CLT.
• Realizar a conciliação contábil da folha de pagamento, identificando divergências entre a folha e a contabilidade para garantir o correto espelhamento financeiro das despesas de pessoal.
• Atender e apoiar fiscalizações trabalhistas e auditorias internas/externas, organizando dossiês e evidências para assegurar transparência e redução de passivos e autuações.
• Participar da revisão e manutenção das tabelas salariais e regras de benefícios no SAP, garantindo que as políticas de remuneração estejam corretamente parametrizadas no sistema.
• Liderar projetos de melhoria e automação em processos de Administração de Pessoal, mapeando gargalos operacionais e propondo soluções para ganho de produtividade.
• Elaborar e analisar indicadores mensais de RH, fornecendo dashboards para suporte estratégico à tomada de decisão da Diretoria.
• Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando de forma preventiva na mitigação de riscos trabalhistas operacionais.
• Realizar validações periódicas de compliance e auditorias internas de folha, ponto, encargos e e-Social.
• Executar e conferir cálculos rescisórios, incluindo verbas variáveis, médias, estabilidade etc., garantindo prazos legais de homologações quando aplicável, e atuar na análise de riscos em desligamentos, especialmente em casos sensíveis.
• Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal.
• Planejar e controlar programações de férias individuais e coletivas junto às áreas, validando cálculos de abono, 1/3 constitucional, médias etc.
• Realizar a atualização cadastral dos profissionais, mantendo o sistema atualizado com as informações pessoais.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, tendo conhecimento em processamento de folha de pagamento e encargos.
• Experiência com atendimento a colaboradores.
• Conhecimento em SAP.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).

Requisitos Desejáveis

• Espanhol intermediário.
• Power BI.

Estamos com 2 vagas abertas para essa posição e buscamos Feras para fazer parte do nosso time!

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
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Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

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