[VAGA PROJETO] Analista em Administração de RH Sr - Folha de Pagamento
Descrição da vaga
Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, cadastro e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização.
Responsabilidades e atribuições
- Processar a Folha de Pagamento no SAP, garantindo proventos, descontos e lançamentos variáveis para pagamento tempestivo e correto.
- Apurar e pagar encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), conferindo guias e memórias de cálculo para cumprimento das obrigações previdenciárias e fiscais.
- Garantir o envio das informações ao e-Social, GOV, LIT, FGTS Digital e demais sistemas eletrônicos, monitorando inconsistências para manter a conformidade legal.
- Administrar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada, analisando escalas para correta apuração de horas extras, banco de horas e cumprimento da CLT.
- Realizar a conciliação contábil da folha, identificando divergências para garantir o correto espelhamento financeiro das despesas de pessoal.
- Liderar projetos de melhoria e automação em processos de Administração de Pessoal, propondo soluções para ganho de produtividade.
- Processar a folha de pagamento de expatriados.
- Elaborar e analisar indicadores mensais de RH, fornecendo dashboards para suporte à tomada de decisão da Diretoria.
- Interpretar Acordos e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos na folha e garantindo o cumprimento de cláusulas sindicais.
- Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando preventivamente na mitigação de riscos.
- Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal.
- Atuar como referência técnica para dúvidas complexas em interface com Jurídico, Contabilidade, Fiscal e Auditoria.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Experiência com parametrização de regras de cálculo em sistemas de folha.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento em SAP.
- Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Vivência com auditorias e fiscalizações trabalhistas.
Requisitos Desejáveis:
- Power BI.
- Espanhol intermediário.
- Experiência com mobilidade global (expatriação/nacionalização).
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde de final de ano;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Wellhub (Antigo Gympass);
- Day Off de Aniversário;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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