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[VAGA PROJETO] Analista em Administração de RH Sr - Folha de Pagamento

Descrição da vaga

Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, cadastro e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Processar a Folha de Pagamento no SAP, garantindo proventos, descontos e lançamentos variáveis para pagamento tempestivo e correto. 
  • Apurar e pagar encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), conferindo guias e memórias de cálculo para cumprimento das obrigações previdenciárias e fiscais. 
  • Garantir o envio das informações ao e-Social, GOV, LIT, FGTS Digital e demais sistemas eletrônicos, monitorando inconsistências para manter a conformidade legal. 
  • Administrar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada, analisando escalas para correta apuração de horas extras, banco de horas e cumprimento da CLT. 
  • Realizar a conciliação contábil da folha, identificando divergências para garantir o correto espelhamento financeiro das despesas de pessoal. 
  • Liderar projetos de melhoria e automação em processos de Administração de Pessoal, propondo soluções para ganho de produtividade.
  • Processar a folha de pagamento de expatriados. 
  • Elaborar e analisar indicadores mensais de RH, fornecendo dashboards para suporte à tomada de decisão da Diretoria. 
  • Interpretar Acordos e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos na folha e garantindo o cumprimento de cláusulas sindicais. 
  • Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando preventivamente na mitigação de riscos. 
  • Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal. 
  • Atuar como referência técnica para dúvidas complexas em interface com Jurídico, Contabilidade, Fiscal e Auditoria. 

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em folha de pagamento e ponto eletrônico.
  • Experiência com parametrização de regras de cálculo em sistemas de folha.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Conhecimento em SAP.
  • Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
  • Vivência com auditorias e fiscalizações trabalhistas.

Requisitos Desejáveis:

  • Power BI.
  • Espanhol intermediário.
  • Experiência com mobilidade global (expatriação/nacionalização).

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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