Analista em Administração de RH Sr - Férias e Rescisão

Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, cadastro e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização.

• Atender fiscalizações trabalhistas e auditorias internas/externas, organizando dossiês e evidências para redução de passivos e autuações. 
• Realizar validações periódicas de compliance e auditorias internas de folha, ponto, encargos e eSocial. 
• Planejar e controlar programações de férias individuais e coletivas, validando cálculos de abono, 1/3 constitucional e médias. 
• Executar e conferir cálculos rescisórios, garantindo prazos legais e atuando na análise de riscos em desligamentos sensíveis. 
• Realizar a atualização cadastral dos profissionais, mantendo o sistema com informações pessoais atualizadas. 
• Interpretar Acordos e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos na folha e garantindo o cumprimento de cláusulas sindicais. 
• Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando preventivamente na mitigação de riscos. 
• Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal. 
• Atuar como referência técnica para dúvidas complexas em interface com Jurídico, Contabilidade, Fiscal e Auditoria. 

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em rescisão, cadastro de colaboradores e férias.
• Experiência com parametrização de regras de cálculo em sistemas de folha.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em SAP.
• Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Vivência com auditorias e fiscalizações trabalhistas.

Requisitos Desejáveis:

• Power BI.
• Espanhol intermediário.
• Experiência com mobilidade global (expatriação/nacionalização).

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!

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