Especialista de RH I – Operações de Folha de Pagamento *

Assegurar a execução eficiente e o controle das rotinas de Administração de Pessoal, com foco no processamento da folha de pagamento e encargos, garantindo a acuracidade dos cálculos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais. Responsável por receber as dores e demandas da equipe com relação a melhorias de sistemas e processos e atuará de forma consultiva em projetos e melhorias da área, avaliando impactos nos processos, validando cenários de testes e apoiando usuários-chave. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, contribuindo para a mitigação de riscos fiscais e trabalhistas. Atuar como suporte estratégico ao coordenador da área, contribuindo para a tomada de decisão e evolução dos processos.

• Responsável pelo processamento completo da folha de pagamento no SAP, incluindo conferência de proventos, descontos, variáveis, médias e cálculos rescisórios, assegurando o cumprimento de prazos legais e a acuracidade dos pagamentos.
• Executar a apuração, conferência e pagamento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), bem como a entrega das obrigações acessórias periódicas e anuais, como DIRF, DCTFWeb, EFD-Reinf, Informe de Rendimentos e FGTS Digital, garantindo conformidade fiscal e previdenciária.
• Realizar o envio, monitoramento e tratamento de inconsistências das informações no eSocial e demais sistemas governamentais, acompanhando mensagerias e garantindo aderência às exigências legais vigentes.
• Assegurar a correta parametrização e manutenção de rubricas, eventos de folha, incidências, bases de cálculo, benefícios e políticas de remuneração no SAP, considerando legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e acordos sindicais.
• Operacionalizar e controlar os processos de administração de pessoal, incluindo admissões, transferências, promoções, rescisões, pensões alimentícias, empréstimos consignados, controle de ponto eletrônico, jornada de trabalho, horas extras e banco de horas, em conformidade com a CLT e CCTs.
• Administrar provisões trabalhistas (férias, 13º salário, bônus e demais passivos), realizar a conciliação contábil da folha de pagamento e apoiar as áreas Contábil e Financeira nos fechamentos mensais.
• Atuar no atendimento a auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e validações periódicas de compliance, realizando análises preventivas e mitigando riscos e passivos trabalhistas.
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua e automação dos processos de Administração de Pessoal, apoiar projetos de mobilidade global, elaborar indicadores e relatórios gerenciais de RH, fornecendo suporte analítico à liderança e à tomada de decisão estratégica.

Requisitos Obrigatórios

• Superior Completo em Administração, Gestão de pessoas ou áreas correlatas.
• Vivências em rotinas de departamento pessoal.
• Experiências com atendimento a colaboradores.
• Pacote office intermediário.

Requisitos Desejáveis

• Familiaridade com SAP.
• Familiaridade com legislação trabalhista.
• Espanhol

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

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