Coordenador(a) de Arquitetura TI

A área de Arquitetura Corporativa tem como missão definir, governar e evoluir os padrões tecnológicos da organização, garantindo que as decisões de TI estejam alinhadas à estratégia de negócio, promovam inovação sustentável e reduzam riscos estruturais e técnicos. A posição de Coordenador de Arquitetura Corporativa será responsável por liderar a disciplina de arquitetura como uma função estratégica, conectando tecnologia, processos e necessidades do negócio, estruturando governança, estabelecendo princípios arquiteturais, apoiando decisões críticas e garantindo coerência, escalabilidade e sustentabilidade das soluções ao longo do tempo.

• Liderar a função de Arquitetura Corporativa, definindo princípios, padrões e diretrizes tecnológicas que orientem decisões de TI e assegurem alinhamento com a estratégia do negócio.
• Estruturar e conduzir o modelo de governança de arquitetura, incluindo comitês, fóruns de decisão, processos de aprovação e mecanismos de controle de aderência, garantindo consistência e qualidade nas soluções implementadas.
• Definir e evoluir o roadmap de arquitetura, contemplando visão futura (target architecture), evolução do landscape atual (as-is) e planos de transição, garantindo coerência entre iniciativas estratégicas, sistemas e tecnologias.
• Atuar na avaliação e revisão de arquiteturas de soluções em projetos estratégicos, assegurando aderência a padrões, integração adequada entre sistemas, reutilização de componentes e redução de débitos técnicos.
• Garantir a definição e disseminação de padrões tecnológicos (cloud, integrações, dados, aplicações, segurança), promovendo o conceito de arquitetura como base para escalabilidade, eficiência operacional e inovação contínua.
• Liderar tecnicamente iniciativas de integração sistêmica, arquitetura de APIs e modernização tecnológica, evitando redundâncias, soluções inconsistentes e complexidade desnecessária no ambiente corporativo.
• Atuar como ponte entre áreas de tecnologia, negócio, segurança e engenharia, apoiando decisões estratégicas, priorização de iniciativas e avaliação de investimentos em tecnologia.
• Desenvolver e capacitar o time de arquitetura, promovendo evolução técnica, padronização de práticas, uso de frameworks (ex: TOGAF) e disseminação da cultura de arquitetura dentro da organização.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Arquitetura Corporativa, Arquitetura de Soluções ou Arquitetura de TI, com atuação em ambientes corporativos complexos.
• Experiência em definição de padrões, governança de arquitetura, revisão de soluções e suporte a decisões tecnológicas estratégicas.
• Conhecimento prático em frameworks de Arquitetura Corporativa (TOGAF ou similares), modelagem de arquitetura (ex: ArchiMate, C4 Model) e definição de arquiteturas alvo.
• Experiência com arquitetura de aplicações, integrações, APIs, microserviços e ambientes híbridos (cloud e on-premise).
• Vivência em construção e evolução de roadmaps tecnológicos, lifecycle de aplicações e gestão de landscape de sistemas.
• Experiência em atuação com projetos estratégicos, apoiando decisões de arquitetura, revisão de soluções e garantia de aderência a padrões.
• Conhecimento em governança de TI, processos de decisão arquitetural e integração com áreas como segurança, operações e desenvolvimento.
• Inglês avançado para leitura técnica, interação com fornecedores e entendimento de documentações.

Requisitos Desejáveis

• Experiência prévia em liderança ou coordenação de times de arquitetura.
• Conhecimento em frameworks de governança como COBIT, ITIL ou modelos híbridos de gestão de TI.
• Vivência em ambientes com múltiplos ERPs, integrações complexas e sistemas críticos de negócio (ex: SAP, CRM, MES).
• Experiência em iniciativas de transformação digital, modernização tecnológica e migração para cloud.
• Conhecimento em práticas modernas de engenharia, como DevOps, DevSecOps, arquitetura orientada a eventos e arquitetura baseada em produtos.
• Experiência em projetos com foco em redução de débito técnico, padronização tecnológica e eficiência operacional.
• Conhecimento em práticas de FinOps, observabilidade e otimização de custos em cloud.
• Experiência em ambientes com alto nível de governança, auditoria ou readiness para processos regulatórios e crescimento estruturado.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (4 dias na semana presencial).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

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