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Candidaturas encerradas

Analista Serviços ao Cliente PL

Descrição da vaga

A área de Gestão de Carteira é responsável por garantir o acompanhamento estruturado dos pedidos, conectando operação, comercial, logística e áreas de apoio, com foco no nível de serviço e na qualidade das entregas.

Essa posição terá papel estratégico dentro da equipe, atuando como referência na operação, com autonomia para conduzir demandas, propor melhorias e apoiar na organização da área, além de atuar como ponto de suporte direto à liderança.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir a carteira de pedidos, garantindo organização, priorização e cumprimento dos prazos;
  • Atuar na interface com áreas internas, assegurando alinhamento e fluidez das demandas;
  • Monitorar indicadores da operação e conduzir análises para identificação de desvios e oportunidades;
  • Conduzir demandas de forma independente, garantindo andamento, alinhamento e entrega;
  • Propor e implementar melhorias nos processos da área;
  • Desenvolver análises e materiais utilizando Excel e Power BI para suporte à tomada de decisão;
  • Atuar como referência técnica e apoio ao time em temas operacionais;
  • Representar a liderança em agendas, fóruns e alinhamentos quando necessário;

Requisitos e qualificações

 Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas);

 Experiência sólida com gestão de carteira, pedidos ou operação comercial;

 Excel avançado (tratamento de dados, fórmulas, análise);

 Power BI (construção e leitura de dashboards);

 Experiência com análise de indicadores e apoio à tomada de decisão;

 Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes níveis e áreas;

 Perfil com autonomia e capacidade de condução de demandas.


Requisitos Desejáveis

Vivência com planejamento de demanda, forecast ou processos de S&OP;

Experiência com ERP (SAP ou similares);

Atuação em ambientes com alto volume de demandas e necessidade de priorização;

Capacidade de organização e estruturação de processos;

Experiência anterior apoiando liderança ou conduzindo projetos.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub;
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Há 85 anos, o Grupo Tigre transforma desafios em soluções que cuidam da água, dos ambientes em que vivemos e da qualidade de vida das pessoas.

Somos uma multinacional brasileira presente no Brasil, nos Estados Unidos e em diversos países da América Latina. Uma companhia feita por um time plural, conectada a clientes, parceiros, profissionais e comunidades.

Nossa atuação abrange construção civil, infraestrutura, irrigação, saneamento, ferramentas para pintura e acessórios. Mas o que fazemos vai muito além dos produtos.

Porque uma solução pode levar água onde ela precisa chegar. Pode tornar uma obra mais segura, uma cidade mais preparada, o campo mais produtivo e o dia a dia mais simples. Pode cuidar dos recursos de hoje enquanto ajuda a construir o futuro.

É por isso que unimos experiência, inovação e responsabilidade para criar soluções que acompanham as pessoas em todos os lugares e momentos.

 

Grupo Tigre. Soluções pra vida.


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