Analista de Pañol Jr. - Lurin, Perú

Asegurar el control, disponibilidad y correcta gestión de materiales, herramientas y repuestos almacenados en el pañol, garantizando la continuidad operativa mediante una administración eficiente del stock, trazabilidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.                                                            



• Controlar el ingreso, almacenamiento y salida de materiales, herramientas y repuestos.
• Registrar y validar movimientos de stock en el sistema (ERP/WMS u otros).
• Mantener la exactitud del inventario físico versus sistema del pañol.
• Ejecutar inventarios cíclicos y generales.
• Gestionar la entrega oportuna de materiales a personal de mantenimiento o producción.
• Identificar y reportar faltantes, sobrantes, obsolescencia o deterioro de materiales.
• Asegurar la correcta codificación, clasificación y ubicación de los ítems.
• Coordinar con compras y mantenimiento la reposición de stock crítico.
• Controlar herramientas asignadas y hacer seguimiento a su devolución.
• Cumplir y hacer cumplir normas de seguridad, orden y limpieza (5S) en el pañol.
• Cumplir con las políticas internas y normas de comportamiento establecido en el Código de Ética y Conducta.
• Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Requisitos del Puesto – Analista Pañol Jr.

Formación académica

• Técnico o bachiller en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia

• Entre 2 y 4 años de experiencia en almacenes, pañol o gestión de repuestos

Conocimientos técnicos

• Administración de almacenes técnicos (herramientas y repuestos).
• Control de ingresos, salidas y devoluciones de materiales.
• Gestión y control de inventarios físicos y en sistema.
• Codificación, clasificación, almacenamiento y conservación de materiales.
• Gestión de stock crítico y reposición de materiales.
• Aplicación de metodología 5S y buenas prácticas de almacenamiento.

Herramientas informáticas

• Microsoft Office (nivel intermedio).
• SAP (nivel intermedio, deseable).

Competencias

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Control y seguimiento.
• Orientación a procesos.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Responsabilidad y compromiso.
• Proactividad.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

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