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Analista de Atração e Seleção Sr.

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Atração e Seleção Sênior apaixonado(a) por pessoas, experiência do candidato e desenvolvimento de talentos, que atuará como protagonista na Atração, Seleção e Experiência do candidato para posições corporativas, atuando como um parceiro(a) estratégico junto a BPs e lideranças da matriz. Além disso, liderará programas de Jovens Talentos, fortalecendo o pipeline de sucessão e impulsionando a marca empregadora da Tigre.


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade para áreas corporativas e posições estratégicas;
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfil, estratégia de atração e tomada de decisão;
  • Realizar hunting ativo de profissionais em diferentes mercados e segmentos;
  • Garantir a qualidade e a agilidade dos processos seletivos, promovendo uma experiência positiva para candidatos e líderes;
  • Programas especiais de entrada com foco em desenvolvimento de pipeline interno;
  • Construir e fortalecer relacionamento com universidades, instituições de ensino e parceiros estratégicos;
  • Mapear oportunidades de melhoria na experiência dos candidatos e propor soluções;
  • Acompanhar tendências de mercado, ferramentas e práticas de Talent Acquisition;
  • Desenvolver e manter relacionamento estratégico com fornecedores, como consultorias de Executive Search, avaliando indicadores de performance, custo-benefício e aderência às necessidades do negócio.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e estratégicas;

Vivência na gestão de programas de Estágio, Trainee ou Jovens Talentos;

Experiência com hunting e estratégias de atração de talentos;

Experiência em gestão de indicadores e análise de dados de recrutamento;

Conhecimento de ferramentas de ATS e plataformas de atração de talentos.


Diferenciais

Inglês intermediário ou avançado;

Espanhol intermediário ou avançado.


Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub (Antigo Gympass);
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Há 85 anos, o Grupo Tigre transforma desafios em soluções que cuidam da água, dos ambientes em que vivemos e da qualidade de vida das pessoas.

Somos uma multinacional brasileira presente no Brasil, nos Estados Unidos e em diversos países da América Latina. Uma companhia feita por um time plural, conectada a clientes, parceiros, profissionais e comunidades.

Nossa atuação abrange construção civil, infraestrutura, irrigação, saneamento, ferramentas para pintura e acessórios. Mas o que fazemos vai muito além dos produtos.

Porque uma solução pode levar água onde ela precisa chegar. Pode tornar uma obra mais segura, uma cidade mais preparada, o campo mais produtivo e o dia a dia mais simples. Pode cuidar dos recursos de hoje enquanto ajuda a construir o futuro.

É por isso que unimos experiência, inovação e responsabilidade para criar soluções que acompanham as pessoas em todos os lugares e momentos.

 

Grupo Tigre. Soluções pra vida.


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