Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Com reporte à Gerente de Liderança e Cultura, o profissional será responsável por:

Responsabilidades e atribuições

•Atração e Seleção: Ser responsável pela diretriz de Atração do Grupo Tigre, conduzir o processo de atração e seleção de posições de Liderança, atuar na estratégia de divulgação do Linkedin;

•Desenvolvimento de Líderes: Implantar programas de desenvolvimento para Coordenadores e Supervisores na Academia de Líderes;

•Gestão de Talentos: Responsável pela expansão e manutenção da Estratégia de Marca Empregadora do Grupo Tigre, atuar junto com BPs na gestão de talentos (Programa de Estágio e novos talentos).

Requisitos e qualificações

•Formação Superior Completa;

•Desejável especialização ou pós-graduação concluída em áreas de Gestão;

•Desejável Inglês e Espanhol intermediário;

•Atuação prévia com gestão de fornecedores;

•Experiência com criação, implementação e gestão de projetos;

•Pacote Office intermediário.

Informações adicionais

Horário de Trabalho: 08h00 às 17h45

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!