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Candidaturas encerradas

Gerente de Vendas - TAE

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A pessoa será responsável por gestão de resultados por meio dos KPI’s: Top Line Receita (ROB e ROL)/Volume , Share, LTV, CAC, Backlog, Avanço sob Novos Clientes, e Margem no nível de projetos. Gestão e desenvolvimento de pessoas sob os níveis de Executivos tendo como base os comportamentos elencados no Gestão dos Feras e resultados das entregas individuais. Garantir o processo de governança comercial junto ao time de Executivos com objetivo de garantir a execução das frentes de atuação e alcance dos resultados definidos pela companhia.Gestão de conflitos/interferência entre canais preservando a isonomia da política comercial.

Responsabilidades e atribuições

 

  • Desenvolver o relacionamento com as concessionárias e industriais foco, através do entendimento das necessidades destes e implementação de plano de ação na busca de melhores resultados para a empresa e garantindo penetração das nossas soluções;
  • Identificar projetos especificados com produtos concorrentes como outras tecnologias e em conjunto com os especialistas de processo, através de uma análise técnica, converter para soluções Tigre;
  • Garantir em conjunto com os especialistas de processo: serviço de consultoria para o público da obra (projetista, engenheiros) montando propostas de otimização de custo (de produto ou mão de obra).
  • Assegurar o cumprimento da meta anual, física e financeira, mediante a gestão dos resultados, conforme o plano de negócios estabelecido;Garantir a qualidade das vendas orçada por intermédio da gestão da margem produzida pelo negócio;
  • Garantir a aplicação da política comercial através buscando a implementação a estratégia pré-definida;
  • Representar a Tigre no seu mercado de atuação e zelar pela marca através de participações em eventos, comportamento ético e atenção ao uso da marca.
  • Apoiar o desenvolvimento da Equipe de Vendas, mediante a acompanhamento em campo e identificação de necessidades para oferta de treinamentos.
  • Promover reuniões com a equipe de venda, analisando os resultados obtidos, reconhecendo e celebrando os melhores resultados como um time.

 


 

Requisitos e qualificações

Curso Superior Completo: preferencialmente em engenharia.

Desejável Especialização, preferencialmente em Vendas, Marketing ou Gestão de Negócios/Comercial/Empresarial).

Necessário experiência em empresas de projetos, tecnologias ou equipamentos para tratamento de água e efluentes para concessionarias de saneamento ou indústria. 

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: externo ( em campo)
  • Vale Refeição;
  • Brinde Natal;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Day Off de Aniversário;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Veículo e cartão combustível;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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Esta vaga foi pausada pela empresa.