Pular para o conteúdo principal

Coordenador (a) de Compliance

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Garantir a conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos externos e internos.


Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela gestão da área de Compliance, controle orçamentário da área, tem o dever de implementar, monitorizar e conduzir ativamente a o programa de integridade, seguindo melhores práticas de mercado e legislações vigentes, de forma colaborativa com as demais áreas de negócio.
  • Capacitar os colaboradores e terceiros sobre os temas de compliance, sendo guardião do Código de ética e conduta da Cia, bem como das leis e políticas internas relacionadas a compliance, mantendo-as atualizadas conforme legislação em vigor, buscando melhores práticas e auxiliando no estabelecimento de políticas e controles consistentes.
  • Acompanhar a gestão nas tomadas de decisões estratégicas, com o objetivo de sinalizar riscos de Compliance, relacionados a imagem, reputação e possíveis vulnerabilidades do Grupo Tigre.

Requisitos e qualificações

Bacharel em direito, administração, ciências contábeis ou áreas afins. Certificação em compliance anticorrupção.

Certificação em compliance de proteção de dados é diferencial.

Pós graduação (compliance, gestão de riscos, direito empresarial, direito corporativo ou afins)

Experiência em estruturação, implementação e condução de programas de Compliance em empresas de grande porte, com governança corporativa estabelecida, sendo a atuação em empresas registradas na CVM um diferencial.

Experiência em Implantação de programa de proteção de dados, LGPD, ESG.



Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida ( 3 dias na semana presencial)
  • Horário Flexível;
  • Vale Refeição;
  • Brinde Natal;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  •  Previdência privada;
  • Gympass;
  • Day Off de Aniversário;
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.



?