Coordenador (a) de Compliance
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Garantir a conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos externos e internos.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela gestão da área de Compliance, controle orçamentário da área, tem o dever de implementar, monitorizar e conduzir ativamente a o programa de integridade, seguindo melhores práticas de mercado e legislações vigentes, de forma colaborativa com as demais áreas de negócio.
- Capacitar os colaboradores e terceiros sobre os temas de compliance, sendo guardião do Código de ética e conduta da Cia, bem como das leis e políticas internas relacionadas a compliance, mantendo-as atualizadas conforme legislação em vigor, buscando melhores práticas e auxiliando no estabelecimento de políticas e controles consistentes.
- Acompanhar a gestão nas tomadas de decisões estratégicas, com o objetivo de sinalizar riscos de Compliance, relacionados a imagem, reputação e possíveis vulnerabilidades do Grupo Tigre.
Requisitos e qualificações
Bacharel em direito, administração, ciências contábeis ou áreas afins. Certificação em compliance anticorrupção.
Certificação em compliance de proteção de dados é diferencial.
Pós graduação (compliance, gestão de riscos, direito empresarial, direito corporativo ou afins)
Experiência em estruturação, implementação e condução de programas de Compliance em empresas de grande porte, com governança corporativa estabelecida, sendo a atuação em empresas registradas na CVM um diferencial.
Experiência em Implantação de programa de proteção de dados, LGPD, ESG.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida ( 3 dias na semana presencial)
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde Natal;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Gympass;
- Day Off de Aniversário;
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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