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Candidaturas encerradas

Coordenador (a) Manutenção - Unidade Joinville

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela gestão dos recursos humanos, pela gestão de despesas e gestão dos ativos, bem como pelo planejamento e gerenciamento das atividades da área de manutenção, buscando otimizar custos e garantir a disponibilidade dos equipamentos produtivos do Centro Operacional.


Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar atividades administrativas e operacionais das áreas de manutenção por meio do acompanhamento diário das demandas e através do módulo PM do SAP.
  • Disseminar a estratégia da empresa, motivar e desenvolver a equipe através do monitoramento e do suporte às suas atividades, da capacitação contínua por meio do plano anual de treinamentos e de feedbacks constantes, gerando assim um clima organizacional favorável e um ambiente de transparência e respeito que gera maior produtividade e atenda aos requisitos estabelecidos no código de ética e conduta da empresa.
  • Assegurar o atendimento das metas através de análises, elaboração e acompanhamento de planos de ação, cumprimento de normas e gestão da equipe.
  • Resolver problemas complexos através de ferramentas de gestão de projetos, monitorando execução desde a fase de estudo para a viabilização do mesmo até a implantação e análise de resultados. Exemplo: projetos CAPEX.
  • Participar da elaboração do orçamento anual de despesas fixas, investimentos e custos das manutenções executadas nos setores produtivos. Gerenciar, controlar e otimizar os valores através do gerenciamento diário das contas.
  • Analisar qualitativamente e quantitativamente o estoque de peças para manutenção com o objetivo de buscar o equilíbrio entre a disponibilidade de equipamentos e o capital de giro da companhia, bem como analisar a necessidade de compras de materiais para manutenção e áreas afins.
  • Estimular a redução dos custos de manutenção através do desenvolvimento de novos fornecedores, prestadores de serviços, nacionalização de peças, internalização de serviços, implementação novas tecnologias e as melhores práticas de manutenção.
  • Assegurar recursos para que o sistema de qualidade, responsabilidade socioambiental e saúde, higiene e segurança do trabalho cumpram a política da empresa e legislação vigente através da análise crítica dos resultados e de campanhas contínuas de conscientização das equipes.
  • Estimular a inovação e criatividade da equipe, no desenvolvimento e implementação de projetos novos e de melhorias contínuas, por meio de programas e iniciativas da empresa, com objetivo de buscar ganhos de qualidade e produtividade.


Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO


Superior Completo Preferencialmente em Engenharia, Administração, Economia e/ou Marketing.

Desejável Pós-Graduação ou MBA Preferencialmente: em Gestão Empresarial, Negócios, Finanças ou Gestão de Pessoas.     



CONHECIMENTOS TÉCNICOS


Comunicação e Gestão de Conflitos

Ferramentas da Qualidade

Legislação Trabalhista

Mecânica, elétrica, eletrônica e ferramentaria

Conhecimento específico do negócio (plástico, metais, FPP)


Informações adicionais

Jeito Tigre de Trabalhar: Presencial

Local Trabalho: Centro Operacional Joinville - COJ ( Manutenção)



Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios como: 

 

  • Refeição no local;
  • Brinde Natal;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  •  Previdência privada;
  • Gympass;
  •  Day Off de Aniversário;
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerente
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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