Coordenador (a) Manutenção - Unidade Joinville
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável pela gestão dos recursos humanos, pela gestão de despesas e gestão dos ativos, bem como pelo planejamento e gerenciamento das atividades da área de manutenção, buscando otimizar custos e garantir a disponibilidade dos equipamentos produtivos do Centro Operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar atividades administrativas e operacionais das áreas de manutenção por meio do acompanhamento diário das demandas e através do módulo PM do SAP.
- Disseminar a estratégia da empresa, motivar e desenvolver a equipe através do monitoramento e do suporte às suas atividades, da capacitação contínua por meio do plano anual de treinamentos e de feedbacks constantes, gerando assim um clima organizacional favorável e um ambiente de transparência e respeito que gera maior produtividade e atenda aos requisitos estabelecidos no código de ética e conduta da empresa.
- Assegurar o atendimento das metas através de análises, elaboração e acompanhamento de planos de ação, cumprimento de normas e gestão da equipe.
- Resolver problemas complexos através de ferramentas de gestão de projetos, monitorando execução desde a fase de estudo para a viabilização do mesmo até a implantação e análise de resultados. Exemplo: projetos CAPEX.
- Participar da elaboração do orçamento anual de despesas fixas, investimentos e custos das manutenções executadas nos setores produtivos. Gerenciar, controlar e otimizar os valores através do gerenciamento diário das contas.
- Analisar qualitativamente e quantitativamente o estoque de peças para manutenção com o objetivo de buscar o equilíbrio entre a disponibilidade de equipamentos e o capital de giro da companhia, bem como analisar a necessidade de compras de materiais para manutenção e áreas afins.
- Estimular a redução dos custos de manutenção através do desenvolvimento de novos fornecedores, prestadores de serviços, nacionalização de peças, internalização de serviços, implementação novas tecnologias e as melhores práticas de manutenção.
- Assegurar recursos para que o sistema de qualidade, responsabilidade socioambiental e saúde, higiene e segurança do trabalho cumpram a política da empresa e legislação vigente através da análise crítica dos resultados e de campanhas contínuas de conscientização das equipes.
- Estimular a inovação e criatividade da equipe, no desenvolvimento e implementação de projetos novos e de melhorias contínuas, por meio de programas e iniciativas da empresa, com objetivo de buscar ganhos de qualidade e produtividade.
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO
Superior Completo Preferencialmente em Engenharia, Administração, Economia e/ou Marketing.
Desejável Pós-Graduação ou MBA Preferencialmente: em Gestão Empresarial, Negócios, Finanças ou Gestão de Pessoas.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS
Comunicação e Gestão de Conflitos
Ferramentas da Qualidade
Legislação Trabalhista
Mecânica, elétrica, eletrônica e ferramentaria
Conhecimento específico do negócio (plástico, metais, FPP)
Informações adicionais
Jeito Tigre de Trabalhar: Presencial
Local Trabalho: Centro Operacional Joinville - COJ ( Manutenção)
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios como:
- Refeição no local;
- Brinde Natal;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Gympass;
- Day Off de Aniversário;
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH Gestor
- Etapa 3: Entrevista com Gerente
- Etapa 4: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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