Analista Atração e Seleção Pl
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
Gestão e execução do processo de atração e seleção de talentos para áreas operacionais do negócio. Neste rol é preciso identificar as necessidades de talentos, atração de candidatos, avaliação de competências e coordenação de entrevistas garantindo novos talentos que estejam alinhados a cultura e desafios de negócio em tempo e forma. Assim como estar atento a novas práticas de mercado e fornecedores que possam ajudar na melhoria contínua do processo de atração e suportem a implementação de estratégias para captação de talentos.
Responsibilities and assignments
- Fazer a gestão de processos de atração por meio da identificação e entendimento das necessidades de contratação com líderes e Business Partners de negócio, gestão de plataformas de atração e gestão de candidatos para garantir talento requerido de posições da estrutura de operações.
- Garantir uma ótima experiência do candidato assim como de serviço para clientes internos e stakeholders nos processos de Atração e Seleção.
- Apoiar e desenvolver novos projetos e programas de Atração e Seleção, por meio de benchmarking, análises de cenário, estudos técnicos e estudos nas áreas, com foco na melhoria contínua.
- Garantir a execução dos processos de Recrutamento e Seleção em linha com as políticas, bem como propor melhorias a partir de práticas de mercado e análise de indicadores;
- Analisar e acompanhar os indicadores da área de Atração e Seleção, garantindo o olhar de melhoria contínua e atingimento dos objetivos propostos.
- Coordenar fornecedores externos para gestão de avaliações e contratação de serviços necessários para o negócio com foco em Atração e Seleção.
Requirements and qualifications
Requisitos obrigatórios:
- Formação Superior Completa;
- Habilidades de comunicação e negociação.
- Experiência com criação, implementação e gestão de projetos;
- Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção por competências e avaliação de perfis.
- Experiência mínima de 3 anos em recrutamento seleção.
- Excel avançado.
Requisitos desejáveis:
- Desejável especialização ou pós-graduação;
- Desejável Espanhol ou Inglês intermediário.
Additional information
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida;
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde Natal;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Gympass;
- Day Off de Aniversário;
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com RH
- Step 3: Entrevista com Gestor e BP
- Step 4: Entrevista com Gerente
- Step 5: Hiring
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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