Analista Atração e Seleção Pl
Descrição da vaga
Gestão e execução do processo de atração e seleção de talentos para áreas operacionais do negócio. Neste rol é preciso identificar as necessidades de talentos, atração de candidatos, avaliação de competências e coordenação de entrevistas garantindo novos talentos que estejam alinhados a cultura e desafios de negócio em tempo e forma. Assim como estar atento a novas práticas de mercado e fornecedores que possam ajudar na melhoria contínua do processo de atração e suportem a implementação de estratégias para captação de talentos.
Responsabilidades e atribuições
- Fazer a gestão de processos de atração por meio da identificação e entendimento das necessidades de contratação com líderes e Business Partners de negócio, gestão de plataformas de atração e gestão de candidatos para garantir talento requerido de posições da estrutura de operações.
- Garantir uma ótima experiência do candidato assim como de serviço para clientes internos e stakeholders nos processos de Atração e Seleção.
- Apoiar e desenvolver novos projetos e programas de Atração e Seleção, por meio de benchmarking, análises de cenário, estudos técnicos e estudos nas áreas, com foco na melhoria contínua.
- Garantir a execução dos processos de Recrutamento e Seleção em linha com as políticas, bem como propor melhorias a partir de práticas de mercado e análise de indicadores;
- Analisar e acompanhar os indicadores da área de Atração e Seleção, garantindo o olhar de melhoria contínua e atingimento dos objetivos propostos.
- Coordenar fornecedores externos para gestão de avaliações e contratação de serviços necessários para o negócio com foco em Atração e Seleção.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Formação Superior Completa;
- Habilidades de comunicação e negociação.
- Experiência com criação, implementação e gestão de projetos;
- Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção por competências e avaliação de perfis.
- Experiência mínima de 3 anos em recrutamento seleção.
- Excel avançado.
Requisitos desejáveis:
- Desejável especialização ou pós-graduação;
- Desejável Espanhol ou Inglês intermediário.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
- Jornada de Trabalho: Híbrida;
- Horário Flexível;
- Vale Refeição;
- Brinde Natal;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Gympass;
- Day Off de Aniversário;
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Há 85 anos, o Grupo Tigre transforma desafios em soluções que cuidam da água, dos ambientes em que vivemos e da qualidade de vida das pessoas.
Somos uma multinacional brasileira presente no Brasil, nos Estados Unidos e em diversos países da América Latina. Uma companhia feita por um time plural, conectada a clientes, parceiros, profissionais e comunidades.
Nossa atuação abrange construção civil, infraestrutura, irrigação, saneamento, ferramentas para pintura e acessórios. Mas o que fazemos vai muito além dos produtos.
Porque uma solução pode levar água onde ela precisa chegar. Pode tornar uma obra mais segura, uma cidade mais preparada, o campo mais produtivo e o dia a dia mais simples. Pode cuidar dos recursos de hoje enquanto ajuda a construir o futuro.
É por isso que unimos experiência, inovação e responsabilidade para criar soluções que acompanham as pessoas em todos os lugares e momentos.
Grupo Tigre. Soluções pra vida.
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