Gerente Manufactura Latam

Liderar la planificación, definición y control de estrategias, planes, programas y políticas del área de manufactura en LatAm garantizando la optimización de los procesos industriales y logísticos. Administrar proyectos, sistemas y métodos, así como realizar estudios de factibilidad, análisis y seguimiento técnico para la expansión, diversificación de operaciones y desarrollo de nuevos productos.

Promover la eficiencia operativa mediante la reducción de costos, aumento de la capacidad productiva y eliminación de riesgos para los empleados, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y requisitos corporativos. Definir la planificación estratégica de las operaciones industriales, impulsando un clima organizacional positivo y el desarrollo del talento humano, para alcanzar las metas empresariales con rentabilidad y sostenibilidad.

• Planificar, definir y controlar estrategias, planes, programas y políticas, dirigiendo las actividades inherentes a su área de actuación con miras al logro de las metas establecidas por el comite ejecutivo, presidencia o consejo.

• Dirigir la planificación, control y administración de programas, proyectos, sistemas, métodos y procesos industriales, así como el seguimiento de las operaciones de fabricación, con el fin de corregir posibles desviaciones, proponer mejoras o realizar ajustes en la planificación.

• Realizar estudios de viabilidad, análisis y seguimiento técnico en materia de expansión, diversificación industrial y fabricación de nuevos productos, así como el desarrollo de nuevas tecnologías para la zona, respondiendo a los procesos inherentes al desarrollo industrial, evaluando los recursos disponibles y buscando posibilidades de suministro. necesidades existentes e implementar mejoras.

• Promover la reducción de costos, aumentar la capacidad de producción y eliminar riesgos para los empleados, así como el cumplimiento de los estándares de calidad y requisitos corporativos, mediante la realización de programas de mejora y el desarrollo de nuevos proyectos o procesos.

• Definir la planificación estratégica industrial.

• Consolidar nuevas tecnologías para la zona, relacionadas con el desarrollo industrial.

• Monitorear los indicadores de resultados del área, interviniendo cuando sea necesario, para asegurar el alcance y/o superación de los resultados previamente definidos.

• Responsable de establecer y orientar grupos de trabajo relacionados con la resolución de problemas significativos.

• Asegurar que el uso de la capacidad instalada del área sea adecuado al volumen, calidad y costo necesario para atender a los clientes, así como desarrollar proyectos y propuestas de nuevas líneas de producción y ampliación del espacio físico.

• Asegurar el desarrollo de proyectos de mejora.

• Garantizar que se maximice la eficiencia y calidad de los servicios de conservación y mantenimiento de maquinaria, equipos y estructuras de los edificios.

• Garantizar la eficiencia y la mejora continua del trabajo realizado.

• Contribuir a la definición de la planificación estratégica de la empresa con enfoque en su área de actividad, así como velar por el cumplimiento de la misma.

• Establecer directrices y objetivos de la empresa, procurando adaptarlos plenamente a los propósitos definidos por la dirección general, con el objetivo de promover el crecimiento empresarial y garantizar el desarrollo organizacional.

• Velar por el cumplimiento de cronogramas, objetivos, estándares y resultados, así como buscar la mejora continua de los servicios y procesos de la empresa.

• Mantenerse al día de las tendencias de tu área de actividad y de las nuevas herramientas, recursos y tecnologías disponibles en el mercado.

• Asegurar el alineamiento de la empresa en su conjunto con la misión, principios, valores, políticas y objetivos de la empresa.

• Garantizar el servicio al cliente de acuerdo con los requisitos acordados, mediante la provisión de productos, entregas y servicios adecuados.

• Apoyar al área comercial en la atención de clientes con requerimientos especiales, segmentando los procesos regulares a las demandas de los clientes.

REQUISITO DEL CARGO

• Formación Académica: Estudio universitario preferentemente en Ingeniería.
• Postgrado o MBA preferentemente: en Dirección de Empresas, Negocios, Marketing o Finanzas

IDIOMAS

• Inglês: Avanzado
• Espanhol: Avanzado
• Portugues: Avanzado

COMPETENCIAS

• 
  
• Gestión de Personas (Líder de Líderes);
• Finanzas Corporativas;
• Planificación Estratégica;
• Negociación;
• Relaciones interpersonales
• Manejo de conflictos

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