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Gerente Industrial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

El Gerente Industrial es responsable de liderar y desarrollar los equipos de trabajo, asegurando la calidad de los productos, la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de seguridad y medio ambiente. Su gestión debe estar orientada a la optimización de recursos, la planificación estratégica y la mejora continua en todas las áreas industriales. 

Responsabilidades e atribuições

4. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 


 


Dirección del Plan de Producción, Mantenimiento y Calidad 


Garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos mediante la planificación, coordinación y supervisión de los procesos clave, asegurando el cumplimiento de los indicadores establecidos. 


Gestión Estratégica de CAPEX 

Planificar, justificar y ejecutar inversiones en tecnología, infraestructura y renovación de equipos, priorizando seguridad, calidad y eficiencia operativa dentro del presupuesto aprobado. 


Desarrollo y Cultura Organizacional 

Fomentar un ambiente de trabajo basado en la mejora continua, la capacitación del personal y el reconocimiento del desempeño, impulsando una cultura de excelencia operativa. 


Supervisión y Control de Costos Operativos 

Dirigir la optimización de costos en producción, mantenimiento y calidad, asegurando la sostenibilidad financiera mediante el control del presupuesto y la identificación de oportunidades de ahorro. 


Gestión de Disciplina y Cumplimiento Normativo 

Asegurar el cumplimiento de normativas internas, códigos de conducta y estándares de calidad, promoviendo un ambiente disciplinado y alineado con los valores de la empresa. 


Optimización de Rutinas Operativas 

Definir y estandarizar procesos en producción, mantenimiento y calidad para mejorar la eficiencia operativa, reducir desperdicios y garantizar la disponibilidad de equipos y materiales. 


Asegurar la Calidad de los Productos 

Implementar estrategias y controles para mantener altos estándares de calidad, reduciendo rechazos y cumpliendo con normativas nacionales e internacionales. 


Eficiencia Operativa y Productividad 

Implementar metodologías de mejora continua para maximizar la productividad y reducir tiempos de inactividad en los procesos industriales. (Transformar) 


Gestión de Seguridad y Medio Ambiente 

Supervisar y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y sostenibilidad, implementando programas que minimicen riesgos laborales y reduzcan el impacto ambiental. 


Planificación y Desarrollo del Talento Humano 

Diseñar planes de carrera y capacitación para el personal, asegurando la retención del talento y la formación de líderes dentro del área industrial. 


Gestión de Indicadores de Desempeño (KPIs) 

Monitorear y analizar métricas clave en producción, mantenimiento y calidad, estableciendo planes de acción correctivos y preventivos para mejorar los resultados. 


Coordinación con Áreas de Soporte 

Mantener una comunicación efectiva con los departamentos de RRHH, Finanzas, Comercial y Logística para garantizar el alineamiento estratégico de las operaciones industriales. 


Gestión de Innovación y Tecnología 

Promover la implementación de nuevas tecnologías y digitalización de procesos para optimizar la eficiencia operativa y mejorar la competitividad de la empresa. 


Garantizar Certificaciones de Calidad y Medio Ambiente 

Asegurar el cumplimiento de los requisitos para la certificación de sistemas de gestión ISO, licencias y/o permisos de operación, bomberos, gubernamentarles 


Participación Activa en Auditorías y Capacitaciones 

Asistir y liderar auditorías internas y externas, así como capacitaciones, simulacros y actividades de formación en sistema de gestión, seguridad, calidad y medio ambiente. 

Requisitos e qualificações

  • Experiencia de 4 a 5 años  
  •  Estudios Universitario, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Química, Mecánica, Ing. Comercial, Economía y/o ramas afines 
  •  Pos Graduación /MBA, Gestión Empresarial (Deseable) 
  •  Cursos Especiales/ Idiomas: Portugués intermedio/Ingles Intermedio (Deseable)                                     

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem (etapa con Atracao)
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor e BP
  5. Etapa 5: Entrevista com Gerente/Test Tecnico
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

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