Gerente Industrial
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
El Gerente Industrial es responsable de liderar y desarrollar los equipos de trabajo, asegurando la calidad de los productos, la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de seguridad y medio ambiente. Su gestión debe estar orientada a la optimización de recursos, la planificación estratégica y la mejora continua en todas las áreas industriales.
Responsabilidades e atribuições
4. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Dirección del Plan de Producción, Mantenimiento y Calidad
Garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos mediante la planificación, coordinación y supervisión de los procesos clave, asegurando el cumplimiento de los indicadores establecidos.
Gestión Estratégica de CAPEX
Planificar, justificar y ejecutar inversiones en tecnología, infraestructura y renovación de equipos, priorizando seguridad, calidad y eficiencia operativa dentro del presupuesto aprobado.
Desarrollo y Cultura Organizacional
Fomentar un ambiente de trabajo basado en la mejora continua, la capacitación del personal y el reconocimiento del desempeño, impulsando una cultura de excelencia operativa.
Supervisión y Control de Costos Operativos
Dirigir la optimización de costos en producción, mantenimiento y calidad, asegurando la sostenibilidad financiera mediante el control del presupuesto y la identificación de oportunidades de ahorro.
Gestión de Disciplina y Cumplimiento Normativo
Asegurar el cumplimiento de normativas internas, códigos de conducta y estándares de calidad, promoviendo un ambiente disciplinado y alineado con los valores de la empresa.
Optimización de Rutinas Operativas
Definir y estandarizar procesos en producción, mantenimiento y calidad para mejorar la eficiencia operativa, reducir desperdicios y garantizar la disponibilidad de equipos y materiales.
Asegurar la Calidad de los Productos
Implementar estrategias y controles para mantener altos estándares de calidad, reduciendo rechazos y cumpliendo con normativas nacionales e internacionales.
Eficiencia Operativa y Productividad
Implementar metodologías de mejora continua para maximizar la productividad y reducir tiempos de inactividad en los procesos industriales. (Transformar)
Gestión de Seguridad y Medio Ambiente
Supervisar y garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y sostenibilidad, implementando programas que minimicen riesgos laborales y reduzcan el impacto ambiental.
Planificación y Desarrollo del Talento Humano
Diseñar planes de carrera y capacitación para el personal, asegurando la retención del talento y la formación de líderes dentro del área industrial.
Gestión de Indicadores de Desempeño (KPIs)
Monitorear y analizar métricas clave en producción, mantenimiento y calidad, estableciendo planes de acción correctivos y preventivos para mejorar los resultados.
Coordinación con Áreas de Soporte
Mantener una comunicación efectiva con los departamentos de RRHH, Finanzas, Comercial y Logística para garantizar el alineamiento estratégico de las operaciones industriales.
Gestión de Innovación y Tecnología
Promover la implementación de nuevas tecnologías y digitalización de procesos para optimizar la eficiencia operativa y mejorar la competitividad de la empresa.
Garantizar Certificaciones de Calidad y Medio Ambiente
Asegurar el cumplimiento de los requisitos para la certificación de sistemas de gestión ISO, licencias y/o permisos de operación, bomberos, gubernamentarles
Participación Activa en Auditorías y Capacitaciones
Asistir y liderar auditorías internas y externas, así como capacitaciones, simulacros y actividades de formación en sistema de gestión, seguridad, calidad y medio ambiente.
Requisitos e qualificações
- Experiencia de 4 a 5 años
- Estudios Universitario, Administración de Empresas, Ing. Industrial, Química, Mecánica, Ing. Comercial, Economía y/o ramas afines
- Pos Graduación /MBA, Gestión Empresarial (Deseable)
- Cursos Especiales/ Idiomas: Portugués intermedio/Ingles Intermedio (Deseable)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem (etapa con Atracao)
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor e BP
- Etapa 5: Entrevista com Gerente/Test Tecnico
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.
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