Pular para o conteúdo principal

Analista de Recursos Humanos Sr - Lurín (Perú)

Descrição da vaga

Organizar, coordinar y evaluar las actividades de la unidad de Personas y Comunicación Interna, para lograr proveer a a la organización de un potencial humano necesario, motivado y capacitado para el logro de los objetivos corporativos


Responsabilidades e atribuições

  • Organizar y controlar el cumplimiento de los procesos administrativos de RRHH bajo la normativa vigente.
  • Atender inspecciones, solicitudes y otros que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y/o SUNAFIL.
  • Acompañar la ejecución del presupuesto anual del área de Recursos Humanos.
  • Gestionar los procesos de expatriados: Coordinar la entrega de documentación, contratos y otros.
  • Gestionar y supervisar los procedimientos relaciones a la administración de personal: Files, compensaciones, incidencias, contratos, retenciones, T-registro, entre otros.
  • Supervisar y aprobar el cálculo de la nómina, declaración de impuestos, AFP´S, y todos los que impliquen en la gestión de la misma.
  • Velar por la óptima ejecución de procesos de reclutamiento y selección, inducción, evaluación de desempeño, capacitaciones, gestión de clima laboral, bienestar social, y todo lo referente a talento humano.
  • Gestionar y supervisar los procedimientos relacionados bienestar social.
  • Gestión y seguimiento de indicadores del área.
  • Gestionar el área de Salud Ocupacional dentro de los estándares de ley como los de la organización.
  • Cumplir con las políticas internas y normas de comportamiento establecido en el Código de Ética y Conducta.
  • Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
  • Someterse a la normatividad legal, al Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás disposiciones, directivas, circulares, reglamentos, normas, etc. que emita o señale el EMPLEADOR; todas las cuales declara conocer por haber tomado conocimiento de ellas, por lo menos verbalmente.


Requisitos e qualificações

  • Estudiante o egresado de carreras Universitarias de administración, recursos humanos y afines.
  • Especialidad: administración, contabilidad, psicología, recursos humanos o a fines
  • Experiencia a partir de 3 años en el desempeño de la posición
  • Manejo de idioma portugués (deseable)
  • Manejo de idioma inglés (deseable)


 

1. 

 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atracción y Selección
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.