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Candidaturas encerradas

Supervisor(a) Gestão de Carteira

Descrição da vaga

Responsável pela supervisão operacional do time, atuando no desenvolvimento e nos pontos de gargalo do processo, alinhando com áreas pares os pontos de melhoria na cadeia para resolução de problemas e cumprimento das projeções de vendas, comunicando-se com clientes, a equipe interna e a logística, visando proporcionar uma experiência de compra eficiente e satisfatória para o cliente final.

Responsabilidades e atribuições

-Atuar nos pontos de gargalo do processo, alinhando com áreas pares os pontos de melhoria na cadeia para resolução de problemas e cumprimento das projeções de vendas;

- Supervisionar as atividades relacionadas ao FUP (follow-up) de liberação de pedidos, análise de disponibilidade e alocação, além da geração de remessas, agendamento e acompanhamento de faturamento;

- Garantir o acompanhamento e análise de KPIs, assegurando visibilidade e controle sobre os processos e resultados, com foco na melhoria contínua;

- Liderar e treinar a equipe, promovendo autonomia e melhor comunicação entre os departamentos envolvidos nos processos de pedidos, garantindo agilidade e eficiência nas operações;

-Facilitar a comunicação entre o time comercial, clientes chave e a operação, garantindo um serviço de alto nível para os clientes de maiores volumes, além de priorizar e direcionar as demandas;

- Garantir que os processos internos e as prioridades de atendimento estejam alinhadas com o nível de serviço exigido pelos clientes e com as regras de negócio;

-Acompanhar e garantir a governança dos processos conforme regras e políticas estabelecidas;

- Supervisionar e implementar ações voltadas a saúde e segurança dos nossos profissionais e o respeito ao meio ambiente, a fim de promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e ambientalmente responsável;

-Contribuir com o aprimoramento de processos e o desenvolvimento de iniciativas alinhadas às agendas e estratégias de sustentabilidade do Negócio.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo;
  • Desejável Experiência com gestão de carteira;

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Jornada de Trabalho: Híbrida ( 3 dias na semana presencial)
  • Vale Refeição;
  • Brinde Natal;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  •  Previdência privada;
  • Gympass;
  • Day Off de Aniversário;
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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