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Coordenador (a) Manutenção

Descrição da vaga

Responsável pela gestão dos recursos humanos, pela gestão de despesas e gestão dos ativos, bem como pelo planejamento e gerenciamento das atividades da área de manutenção, buscando otimizar custos e garantir a disponibilidade dos equipamentos produtivos do Centro Operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e supervisionar atividades administrativas e operacionais das áreas de manutenção por meio do acompanhamento diário das atividades e ferramentas disponíveis.
  • Promover o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais da equipe através de treinamentos e trabalho de coach.
  • Assegurar o atendimento das metas através de plano de ação, acompanhamento dos indicadores, cumprimento de normas e gestão da equipe.
  • Elaborar e gerenciar orçamento anual de despesas e investimentos e controlando através da análise de relatórios as despesas do setor.
  • Elaborar e gerenciar orçamento anual de despesas das contas de manutenção das áreas produtivas, controlando através da análise de relatórios as despesas das mesmas.
  • Executar as ações pertinentes às manutenções, controlando custos através do acompanhamento orçado versus realizado, focando o cumprimento das metas e objetivos.
  • Desenvolver fornecedores de materiais e serviços mediante as necessidades internas e de novas tecnologias.
  • Promover melhorias contínuas dos processos de manutenção e produtivos através da necessidade de aumento e ganho de produtividade.
  • Analisar as necessidades de compra para as áreas pertinentes mediante as necessidades de reposição de peças e equipamentos para manutenção.
  • Alavancar ações que promovam a existência de bom clima organizacional no setor através de reuniões para as necessidades pessoais e profissionais da equipe.
  • Auxiliar na elaboração e controle do plano de investimentos do setor de produção analisando as previsões de demanda e a necessidade de substituição e/ou aquisição de novos equipamentos.   
  • Planejar e gerenciar a execução das atividades de manutenção na parada geral da fábrica (férias coletivas). 
  • Estimular a redução dos custos de manutenção patrocinando o desenvolvimento de novos fornecedores e prestadores de serviços, a nacionalização de peças, a internalização de serviços e através da disseminação de novas práticas de manutenção.
  • Elaborar e gerenciar projetos monitorando execução desde a fase de estudo para a viabilização do mesmo até a implantação e analise de resultados.
  • Elaborar plano anual de treinamentos para a equipe, analisando as necessidades.
  • Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia;
  • Experiência consolidada em coordenação/supervisão de manutenção industrial;
  • Vivência com planejamento de manutenção, gestão orçamentária, controle de custos, paradas de manutenção;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção, análise de falhas e indicadores de manutenção;
  • Desejável Especialização;
  • Desejável experiência em indústria de grande porte.

Informações adicionais

Jeito Tigre Trabalhar: Presencial

Local Trabalho: Centro Operacional de Rio Claro - CORC

Horário: Comercial


Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

 

  • Refeição;
  • Brinde Natal;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Gympass;
  • Day Off de Aniversário;
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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