Coordenador(a) Excelência Operacional

Responsável pela implantação do Programa Transformar (Jeito Tigre de Operar) por meio de melhoria de contínua e inovação. Planejar, gerir e controle a implantação dos pilares e projetos, acelerando a melhoria contínua nos Centros Operacionais (ponta a ponta) nas diversas geografias com foco em alavancar a geração de valor por meio da padronização de processos, aumento da produtividade e redução de custos.

• Estruturar, implantar e conduzir o Programa de Excelência Operacional Tigre (Transformar – Jeito Tigre de Operar) em todas as unidades do Grupo no Brasil, LATAM e USA, através da gestão do programa, monitoramento e controle de indicadores de evolução, criação de padrões de operação e realização de auditorias e reuniões periódicas com os gestores das unidades.
• Liderar a implementação do Transformar (Jeito Tigre de Operar), responsável direto pelos pilares de Gestão & Liderança (G&L), Melhoria Focada (FI), Gestão do Posto de Trabalho (WO) com fortes interface com todas as frentes de melhoria e redução de custos que temos em Manufatura e Logística.
• Realizar a interface com os líderes de todos os pilares do Sistema de Gestão, direcionamento metodológico para construção e implantação do Programa, destaque especial para a relação com o pilar de Desdobramento de Custos (Cost Deployment - CD), Logística e Serviço ao Cliente (LCS) e Desenvolvimento de Pessoas (PD).
• Planejar, organizar e coordenar a execução dos projetos e ações de redução dos custos nos centros operacionais, atuando para redução do Custo Total da Operação (Custo Variável, Custo de Transformação e Custo Logístico,) de forma a assegurar o cumprimento do plano orçamentário do ano e atingir os desafios do guidance estratégico.
• Mobilizar os recursos necessários para entregar os compromissos estratégicos através de projetos que alavanquem a competividade da operação.
• Responsável pela interface matricial das equipes de melhoria das plantas do Grupo, realizando reuniões semanais e mensais, workshops e kaizens.
• Envolver as áreas de suporte para acelerar os projetos de melhoria contínua nas operações (Engenharia, RH, TI, Vendas, Controladoria, Planejamento, Logística, Suprimentos, entre outras).
• Conduzir o pilar de Gestão e Liderança do Programa Transformar, composto pela definição da estratégia do programa, roadmap de implantação, metodologia, master plan, governança, estrutura organizacional e metas. 
• Garantir o correto nivelamento dos níveis de maturidade de todos os pilares do Programa Transformar.
• Garantir o link entre o plano estratégico da companhia e as metas do programa e da operação, retroalimentando o VCP (Value Creation Plan) e o Orçamento Anual.
• Realizar Benchmarkings para buscar as referências em termos de melhores práticas da indústria, e retroalimentar o sistema de gestão.
• Suportar a Diretoria na construção e controle do Orçamento de Despesas Anual das Operações (OPEX), englobando SG&A, Custos de Transformação, Custos de Armazenagem e Custos de Frete, realizando a interface com a área de Controladoria e os Centros Operacionais.
• Suportar a Diretoria na construção e controle do Plano de Investimentos Anual (CAPEX), realizando interface com as áreas de Controladoria, Engenharia, Suprimentos e Centros Operacionais.
• Monitorar os resultados de metas e objetivos da Diretoria, identificando desvios e operacionalizando planos de ação para corrigi-los.
• Buscar excelência no clima organizacional com foco nos resultados, estimulando a participação das pessoas no processo de mudança, sob as premissas constantes no código de ética da Tigre.
• Promover a integração entre os processos da Operação e as áreas de suporte (RH, Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho, Qualidade, CD, Almoxarifado, Manutenção, Utilidades, Logística), bem como, com as áreas corporativas (Planejamento, Engenharia, Planejamento, Controladoria, TI, Vendas, Marketing).

Requisitos Obrigatórios:

• Superior Completo, preferencialmente em Engenharia, Administração ou Logística.
• Pós-Graduação/MBA, de preferência em Gestão Empresarial, Engenharia de Produção ou Administração.
• Base forte em conceitos de WCM/TPM/Lean, com sólida experiência de implantação de projetos e iniciativas em ambientes industriais.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em posições de Gestão similares.
• Experiência em implantação de Projetos de Digitalização.
• Português Avançado, Inglês e Espanhol Intermediários.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023-2024. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!

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